仕事を辞める時に気をつけたほうがいいことってある?

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仕事を辞める時に気をつけたほうがいいことってある?

1以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:20:44.89 ID:b4CcJrze0

なんか失業保険とかそういう関係とかさ


2以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:21:29.55 ID:qUFyYC/B0

早く次の仕事見つけた方が良いよ


6以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:22:02.43 ID:b4CcJrze0

>>2
一ヶ月は絶対のんびりしてやる


16以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:29:52.14 ID:Zgz5fANk0

次のアテを作ってから辞めるべき



※一部編集
3以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:21:34.40 ID:uVIRgAJ1O

辞める一ヶ月前に宣言しとくと
なんか貰えるんじゃなかったか


6以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:22:02.43 ID:b4CcJrze0

>>3
くわしく


4以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:21:53.89 ID:IoFddlqe0

会社都合でやめるべき


7以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:22:33.65 ID:b4CcJrze0

>>4
会社都合ってことは解雇ってことだよね?
自主退社より解雇のほうが何か都合がいいのか?


11以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:26:29.04 ID:HD6ie7vCO

>>7
会社都合ならハロワ行けばすぐ出る
自主退社なら3か月あく
失業保険の話な


13以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:27:55.18 ID:b4CcJrze0

>>11
なるほど
貯金はそれなりにあるので、失業保険がすぐ出ないと困るってわけではないんだ
貰える額も違うのか?


8以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:25:13.01 ID:sVsSiklo0

会社都合の方が失業保険が高額もらえる
再就職でも印象違うぞ


9以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:26:00.39 ID:b4CcJrze0

>>8
会社都合って無能だから解雇されたんだなって判断されたりしないのか?
自主退社のほうが言い訳ききそうな気がするけど


15以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:29:26.03 ID:sVsSiklo0

>>9
自主退社だとお前「どうせ次もすぐ止めるなこいつ」って思われるぞ
無能扱いの方がマシだろ
つか保険についてはググッたほうがいいだろ


18以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:30:53.78 ID:b4CcJrze0

>>15
そうか、どっちもどっちな気がするけど
まあみんなそう言ってるしそうなんだろうな


10以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:26:09.07 ID:IJtlTfkFO

辞めない方がいい


12以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:27:33.32 ID:qGgCckq70

可愛い子の乳くらい揉んどけ


14以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:29:17.94 ID:aSPQF9Ali

自分の勝手な都合で辞める自主退職は失業保険の受け取り開始が3ヶ月後から。
ただし印象としてはステップアップの為ですから、と転職の際に武器にできるけど一ヶ月のんびらするとか言うなら口だけ野郎扱いされる。


21歳の人事より


19以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:33:50.73 ID:Dr4TjK95O

会社都合扱いにも色々とあってだな

6ヶ月分の明細見せて、自己都合→会社都合にしてもらった俺みたいなのもいる


20以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:36:08.80 ID:b4CcJrze0

会社都合退職のやりかたをググってみたら27350円払ったら方法教えてやるとか言われた
ふざけんなと思った
これ貰える失業保険の額が何十万も変わるわけでもないし、自主退社でも職業訓練とかやればいいんだろ?
ならいいやもう、めんどくせー


23以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:42:13.18 ID:tn4iAjxM0

>>20
そうして貯金が尽きかけた頃に
もらっておけば…と後悔する姿が見える
休養期間を決めて守る気があるなら別だが


24以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:44:13.31 ID:b4CcJrze0

>>23
どっちにしたって貰える総額の差は多くて数十万だろ?
貯金はその10倍以上あるので、誤差みたいなもん・・・もう疲れたんだよ


25以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:46:12.39 ID:Dr4TjK95O

>>24
辞めたい理由は?


26以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:51:52.73 ID:b4CcJrze0

>>25
休みが週1で祝日等一切無し、しかも夜勤
なおかつ休日出勤アリ
残業は少ないがゼロではなく、その時に残業代は付かない
上司のパワハラ
給料安い(手取り20万、ボーナスなし)
有給休暇なし

あとこれは俺も大いに悪いんだが、上司が就寝中に電話かけてくるんだけど、
俺のお金で店に使う備品を買わされる
「買え」って直接命令するんじゃないけど、「あれをなんとか用意しないといけないんだけど、どうにもアテがないんだよ、どうしようか」って就寝時間にかけてきて、
「じゃあそれ俺が自腹切って買いますよ」って言うまで開放してくれない
後日抗議しても「俺は買えとは命令していない」と上司は突っぱねる(それはそうなので、まあ俺が悪いとは思う。ただ繰り返されたのでほとほとイヤになった)

これらが重なってさすがにイヤになった、これならフリーターでいいやと思った


28以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:55:48.03 ID:Dr4TjK95O

>>26
残業してるのを証明出来るものがあれば、それ持って労基とハロワ行け
パワハラと自腹購入に関しても労基とハロワに相談すると良いよ
就寝時に電話されるってのも伝えてみ


30以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:58:55.11 ID:b4CcJrze0

>>28
パワハラの件・・・レコーダーでも使えばいいのかな?
自腹の件は、俺が出すって言ったんだから、責任は俺にあると思うのよ
ただし、そういうことをされて嫌気がさしたっていう、そういう話だからね
就寝時に電話するのは、上司は何が悪いのか理解しようともしなかった
「夜勤の人にお昼に電話をかけるのは、普通の人に深夜に電話をかけるのと同じだとわかってますか?」って言ったけど、全然わかってない感じだった
どうしたもんか


36以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 11:16:12.73 ID:tn4iAjxM0

>>30
ゆっくり休んでくれ。ただ、休養期間は決めたほうが良い
あと、認定日ってのがあって就職活動の実績が必要になるので注意ね
俺はこれがめんどくてハロワ行くのやめた


27以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:55:16.91 ID:tn4iAjxM0

>>24
ああ、ミスリード
とりあえず失業保険はもらう気はあるんだな
ただ早めに手続きをしたほうがいい
他の人がレスしてるだろうが、自主退社だと手続きしてからの待機期間が長い
最悪、満額もらえずに保険がおりる期間が終了する
まあ、待機期間中に再就職できればいい


30以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:58:55.11 ID:b4CcJrze0

>>27
ありがとう
なんにせよ辞めてすぐにハロワに行くのは間違いないんで、そういう手続きはすぐやると思う
ただ辞めてすぐに再就職とかは勘弁してほしいけどな・・・軽くのんびりするくらいいいだろ
もちろん、そんなあっさり再就職が決まる確率なんてほぼゼロだから要らん心配だと思うけどさ


22以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:38:14.68 ID:IloiqDFd0

退職したらすぐにハロワいって登録しないと保険の受取り日が延びるよ

金額は前職の給料の何割かになる

最長一年貰えるんだっけ?うる覚え
ただし就活と職業訓練しないといけない


29以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:55:55.66 ID:vEOiekBn0

失業保険の給付時期だけじゃなくて、会社都合なら住民税、国民健康保険料とかの減免があったはず。これはデカいと思う。


32以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 11:00:42.92 ID:b4CcJrze0

>>29
そうなんだ、いろいろ差はあるんだなあ
でも総額でも50万行かないだろ・・・それに怖い会社なんだよな、なんかヤクザっぽくて
だからあまり一戦交える感じのことはしたくないんだよね


34以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 11:04:26.68 ID:Dr4TjK95O

>>32
>有給自体がない
それも労基とハロワに伝えてこい
自腹購入の件はパワハラに該当するんじゃない?


35以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 11:07:24.11 ID:b4CcJrze0

>>34
有休がないのってダメなんだ?
でもそういうのことごとくダメな会社だよ?こういう会社が普通に存在してるってことは、労基が役に立ってないからじゃないの?


37以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 11:18:30.99 ID:Dr4TjK95O

>>35
使わないと動かない連中なんだろ、そうなんだろ?そうなんだろって

あと、お前の目の前にある箱はインテリアか?
調べたらいくらでも情報出てくるだろ
泣き寝入りとか辞めた後で絶対気分悪くなるぞ


31以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 10:59:52.78 ID:H54jM9ZJ0

有休は残ってんの?


32以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 11:00:42.92 ID:b4CcJrze0

>>31
有休自体がない


38以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 11:21:43.90 ID:H54jM9ZJ0

手取り20万ボーナス無しは、手取り20なら明細状は25万くらいだろうから×12ヶ月で300万、>>1の年齢によるけどまぁあり得ないって金額ではないな。
でも有休無しは違法だからだめだ。
休みが週1なのは、規定労働時間を越えていなければ法定休日は守られてる気もする。
越えていたとしても越えた分に対して法定外休日出勤が考慮されて居れば大丈夫な気がする。


39以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2011/07/21(木) 11:34:16.60 ID:AMi9QyKp0

遺書はちゃんと書式を守らないと有効にならないぞ


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