正社員募集の面接するんだが

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正社員募集の面接するんだが

1以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:13:15.04 ID:18WmAFn/0

する側ね。初めてだからどういうところ見たらいいか教えてくれ。


2以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:13:31.27 ID:A347KR5R0

自分で決めろ


5以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:13:50.83 ID:XXiut2jH0

顔。


6以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:13:52.52 ID:40nlpqzDO

お前の職種による



7以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:14:08.02 ID:18WmAFn/0

ちなみにIT系。と言っても簡単なネットワークを知ってればイイ程度の仕事で
来週頭にハロワに登録に行く予定なんだけど。


16以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:15:46.04 ID:HOmPOSjI0

>>7
なんだ補助金狙いかよ


24以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:17:27.62 ID:18WmAFn/0

>>16
補助金とか一切もらってないよ。
貰う気もないらしい。会社自体は儲かってるしね。

あと残業は一切なし。
会社の方針で残業代付けない代わりに残業は一切しないという主義らしく、
社長だろうが平の一番下だろうが本人が残りたがっても早く帰れと追い出す会社。


32以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:18:57.45 ID:RnNikDZhP

>>24
ウチと似てるな
ウチ残業代は1分単位で出すから早く帰れって方針だ


38以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:22:22.21 ID:18WmAFn/0

>>32
経理処理の簡略化のために残業代出したくないだけみたいだ。
なので残業は社長が徹底的に嫌う。
客先常駐の業務であっても指定時間になったら強制的に帰らせるぐらい。
一度どうしても客の要望で夜遅くまで社員が働いた時は
社長が客に直談判して次の日は午後出勤させるという強行ぶり。


11以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:14:48.61 ID:YRc0PzN+0

ケツの締まり


13以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:14:57.83 ID:h8BnAitU0

一次面なの?


15以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:15:15.64 ID:18WmAFn/0

民間。昔の上司が会社起こして人事として雇われることになった。
4月から社会保険の整備とか色々やってきて、仕事はあるけど
現状の社員はみんな業務ついててついに新しく人入れるって事になった。


17以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:15:49.37 ID:vVpszeHcO

それただのパシリじゃね


18以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:16:05.69 ID:18WmAFn/0

一次とかじゃなく完全に俺の独断で決めていいらしい。
元々知ってる人間ばっかり集めて作った会社だから
今まで募集とかしたことないんだよね。


20以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:16:37.37 ID:RnNikDZhP

元気かどうかだろ


22以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:16:46.48 ID:ZqA/9N8X0

一緒に仕事したいやつ


27以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:18:10.11 ID:juUi7rgx0

倍率、何次までやるか、ペーパーあるか、新卒か、お前自身がリア充か
これだけ答えてくれ


35以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:20:32.37 ID:18WmAFn/0

>>27
倍率とかねえよ。だって何人応募来るかわかんねんだもん。
ハロワに登録して募集するつもりだけどハロワ職員がどんな奴手配してくれんのか知らん。


28以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:18:12.68 ID:cFJZ/Tpd0

まず>>1が必要だと思うことを箇条書きにしてみようぜ
んでそれに俺らが付け加えたり減らしたりしていけばいいと思う


30以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:18:49.73 ID:F30xBlx30

資格なしでもいいの


35以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:20:32.37 ID:18WmAFn/0

>>30
特に資格とかいらん。
業務上サボったり休んだりしない真面目な奴がいいとは社長の弁。


31以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:18:56.79 ID:18WmAFn/0

募集職種というか業務内容は保守運用だよ。
知識レベルはそんないらない。エクセルで簡単な処理が出来て
ネットワークはHUB繋いでPC接続出来ればOKレベル。


33以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:19:39.88 ID:PX3K2wSyO

・挨拶出来ない奴
・面接の時に目を合わせない奴
・面接する部屋に入る時にノックを2回しかしない奴
・喋っててすぐにごもる奴
・パッと見だらしない奴
・言葉使いが雑な奴
・座ってる姿勢の悪い奴


この辺は問答無用で切っていい。何やらせても出来ないし、自分から改善しようともしない。


40以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:23:03.34 ID:CN2978e8O

>>33
〉・面接する部屋に入る時にノックを2回しかしない奴


:(;゙゚'ω゚'):何回すれば良いの?


43以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:24:20.20 ID:X0eKKI4t0

>>40
3回とか言われるけど、実際やると3回目する前にどうぞとか言われたりするわ


49以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:25:07.10 ID:PX3K2wSyO

>>40
普通は三回。正しくは四回。二回は本来トイレだけで使う。取引先や客間に入るときにノックが二回だけだと失礼に当たる。
高校や大学の就活でも習うぞ。


53以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:27:01.35 ID:3NHY9uys0

>>49
そんな事面接での採点対象にしねーよ


190以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:44:27.06 ID:dTed8EDY0

>>40
2回でいいよ
そんな所に着目したり難癖つけたりする会社がまともな訳ないからお互いのためになる


42以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:23:42.07 ID:oH4ZCpmw0

思った以上に凄いのくるぞ。
履歴書の写真がモヒカンとか。
頑張れよー


44以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:24:21.07 ID:oTVHzQWQO

職歴の無い奴雇えば良いよ!
処女大好きだろ?


51以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:25:42.45 ID:18WmAFn/0

>>44
職歴がない奴は今のところ海のものとも山のものとも分からんから
俺は避けたい・・・俺に全権任せるといういい加減さだけど
社長好きだからハズレ引きたくないんだ


47以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:24:34.80 ID:3NHY9uys0

資格に騙されるな
独学で勉強した奴より何も知らない奴の方が覚えが早かったりする


54以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:27:12.32 ID:25nu8GiH0

職歴がない無職じゃなくて
職歴のない学生雇おうぜ?
今は給料いいところなんかより残業ない会社のほうが大人気よ?


57以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:27:44.73 ID:bTMzId/B0

職歴ってどこまでならみとめられるの?二年くらいじゃないとダメ?


61以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:29:24.38 ID:18WmAFn/0

>>57
社長曰く職歴がゼロは海のものとも山のものとも分からないからやめとけってのと、
一つの現場に長くいない履歴の人はやめとけって言ってる。
2年ぐらい同じ現場にいてそれだけしかない、とかはOKらしいよ。


60以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:28:50.39 ID:fkKkjhZU0

職歴がない無職と職歴のない学生
必死なぶん前者のほうが使えそうだな


63以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:30:28.02 ID:18WmAFn/0

あとノックの話題出てるけど多分その場面は見れないな。

うちの会社の入ってるビル、ビル自体のセキュリティで入り口まで
迎えに行かないといけないので俺が迎えに出るからノックされない。


65以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:31:33.38 ID:YjocEjU30

ノックの回数とか本質ではないよね


68以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:32:50.37 ID:3NHY9uys0

>>65
だよな
他に覚えて欲しい事は山ほどある
取引先でノックの回数がおかしいなんてクレーム来たことねえ


67以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:32:28.46 ID:juUi7rgx0

ノックの回数とか言ってるやついるのかよ…


73以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:37:25.20 ID:18WmAFn/0

ちなみに必要能力とか条件ももう書いちゃうけど

必要能力
ネットワークの基礎的な知識。
基本的にPCのネットワーク設定出来てHUB繋いでいんたーねっと(笑)に
繋げられるレベルなら問題ない。

かつ簡単なエクセルとかPPの編集。関数使えるとかいらない。
セルの色変えたり線引いたり数値入力したりSUM入れれるならOK。

一番大事なのは今回の募集は運用保守要員なので
客先に出すから遅刻厳禁、お休みは事前申告。
よって体の弱い人はアウトらしい。

年齢と給与設定は俺がしていいらしいから
25~35で月給25~35で募集するつもり。


87以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:43:04.33 ID:3NHY9uys0

>>73
その設定なら実務経験ある人とればいいんじゃね?
実務ある人なら何してたか聞けばいいんだし
○○した事ありますか?って聞くとなくてもありますって言う人いるから
どんなことしてましたか?とか聞けばいい
遅刻とか休みはなあ面接で聞いても正直に答えないでしょ


105以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:52:53.25 ID:O4hsDFMS0

お前の会社の事をちゃんと勉強してきて、自己PRが適当じゃないやつ選べばいいよ


116以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 21:59:23.23 ID:Szptu2lXi

大阪の今年25歳はいらぬかー経理業務してー!


127以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:04:40.03 ID:HOmPOSjI0

ハロワ新宿と六本木に毎年求人票出してるんだが・・
お付き合いでな
ハロワがうるさいんだよ
同じ条件で出してるのにハロワからはほとんど応募がないから結局リクナビ使う


212以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 23:16:32.04 ID:0g1TDfRW0

>>127
六本松ですね


128以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:04:46.93 ID:dxG6wdPei

なんか個人的にタイムリー

性別って重要?


133以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:07:16.45 ID:18WmAFn/0

>>128
女性は考えてなかった。特に会社としては条件として設定してない。
ただ現場は完全に保守員室なのでオッサンばっかり。


137以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:08:46.25 ID:3NHY9uys0

>>128
年齢にもよる
独身だと結婚、出産で男より変化が大きいかなと


143以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:11:31.15 ID:Tj+jtg+qP

真面目さは振る舞いと応募書類でわかる
あとは服装とか
PCで作成したレジュメだとわかりづらいから適当にアンケート作って書かせろ
字の綺麗さでわかることもあるし、項目を全て埋めてるかどうか
あとアンケートには「特に質問したいこと」を入れておけ
何を重視してるかがわかる

アンケート書かせてる時間で回収したレジュメコピーして見ておく
これである程度スムーズに進められるぞ


153以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:17:07.47 ID:Tj+jtg+qP

>>147
いいな!と思う奴は他社も受かってること多数なのでレスポンスはスピーディにね

内定一名だけだと辞退された時泣く
保険かけた方がいい


154以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:17:46.88 ID:18WmAFn/0

>>153
でも二人出して辞退者なしだと余分になってしまう・・・


167以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:23:53.11 ID:Tj+jtg+qP

>>154
一番の奴に内定出して即答なら彼に決めればいい
考えるとか言ったら返答期限決めて待つ
二~三番手は「応募多数で選考に時間がかかってる」と伝えて返答期限日に連絡すると伝える
加えて「ざっくばらんに答えて欲しいんだけど、受かったらうち来る?」
って聞いておくと引っ張れるよ


145以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:12:26.65 ID:h/AbviQyO

多少緊張してる様子は当たり前で良いと思う
むしろ熱意というか、一生懸命さのある人が良いんじゃないかな
あと、爽やかに笑える人は見込みあると思う

何かホワイトっぽくて良いな…


148以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:15:02.66 ID:18WmAFn/0

>>145
一般的に見てブラックかホワイトかは分からんけど
社員は少ないのでいつ潰れるか分からんよなぁとは思うよ。
でも社員は全員会社は好き。俺含めて。
社長はコミュ力の塊みたいな人だからなぁ。関西人だからかも知れん。


151以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:15:56.75 ID:RnNikDZhP

>>145
面接での熱意はいかん
言い忘れたが部署が地理的に本社から離れているので
採用担当もやっていたんだ
で、熱意、これはいかん。9割演出。
逆に、爽やかに笑える、コレはハズレが無い。


149以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:15:06.16 ID:3NHY9uys0

真面目って難しいよ
よく勉強しても結果がなかなか出ない人もいるし
面接とかやるともっと使える奴採用しろよって内から言われるんだよな
昔それ言ってお前がやれって話になったから自業自得なんだけど


152以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:16:36.40 ID:18WmAFn/0

あともう一つ聞きたいのがハロワってハズレ率はやっぱりリクナビとかと
比べると多い感じなんだろうか?


155以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:17:57.31 ID:3NHY9uys0

>>152
関東でIT系だとそうだろうな
余裕があるならいろいろだしとけ


157以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:18:49.83 ID:Tj+jtg+qP

>>152
リクナビは辞退率高い。質はそこそこ
ハロワは書類送ってこない奴多い。質はまぁ、察しろ


161以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:20:05.42 ID:GC4zFwDf0

初任給手取りで20万以上って贅沢?


163以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:20:55.33 ID:RnNikDZhP

>>161
東京で手取り16が基準と思え


174以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:29:10.85 ID:vvZWCrSx0

採用期間は設けた方がいいと思うけどねぇ


191以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:44:50.12 ID:ugcDkcew0

悪いこといわんから社長さんと面接して決めたほうがいい


194以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:45:46.59 ID:18WmAFn/0

>>191
うちのシャッチョさん会社にあんまりいねんだよ。
大概は客先営業に出ちゃってる。


197以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:47:47.83 ID:ugcDkcew0

>>194
人を雇うの大変だよ
甘く見ないほうがいい。痛い目見るのは自分と会社
大袈裟だがそいつが会社潰すくらいとか考えないと


199以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:48:52.33 ID:18WmAFn/0

>>197
それがあるから悩んでるんだよね。

っていうか就職難って結局そういう事も理由なんじゃね?って思うわ。
雇う側もこんな状況では躊躇するよな・・・


201以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:51:15.61 ID:ugcDkcew0

>>199
ほんまそれ
酷いのくるぞ


205以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:57:00.88 ID:18WmAFn/0

>>201
難しいよね。

取り敢えずは上で出た内容色々鑑みて募集してみるよ!


195以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:46:22.73 ID:aS+Z/vgo0

資格の多い奴は地雷


198以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:48:39.05 ID:ugcDkcew0

>>195これはガチだな


206以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 22:57:57.19 ID:dTed8EDY0

何かお前面接中に社長自慢始めそうだな


211以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 23:14:00.30 ID:HOmPOSjI0

零細経営者だが1人ずつ増やして10人にしたからいろいろわかるよ
200人以上から選んだはずなのに出社してみると微妙に見えるw
まあそんなもん
カスが来ると困るっていうのは重要
真面目~長期勤務してくれるっていうのも重要
口がやたら回るのは信用できない
あとあまり頭の回転が速そうなのもダメ
数えきれないほど面接したがわずかの時間で人間性を見抜くのは無理だw
あとは勘
全然参考になんねー

くどいけどリクナビのほうが絶対にいいよ


217以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 23:28:50.07 ID:RnNikDZhP

>>211
>あとあまり頭の回転が速そうなのもダメ

コレは俺でも落とすな
やりにくいもん


219以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 23:37:52.85 ID:HOmPOSjI0

>>217
大手ならいいんだよ
それとやりにくいんじゃなくて上昇志向あるからどこかで上見て辞めちゃうんだ


215以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/01(金) 23:26:20.36 ID:1DZrLFVS0

誰かに紹介してもらえ
どうせ面接で人間判断なんて出来ねえんだから
確かな人物が保証する人が安定


225以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/06/02(土) 00:08:16.28 ID:tH3XsL3W0

おもむろに両手を挙げて左右に振り、
「コンブは海の中では出汁がでない!コンブは海の中では出汁が出ない!」
と叫びながら相手の反応を見て(チラ見と黙視が7:3)みろ、
慌ててれば使えない文系
科学的に出汁の出ない理由を述べるのがアメリカ帰りのなNY(日本語読めない)理系
胸ポケットから酢コンブを取り出して溜息をつき「あれはワカメですよ」と言うのがカツオ

まあ何かの参考にしてくれよ


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